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假设在“北京”：这里的数值并不代表任何真实的城市或地区，只是为了说明计算方法。

1. 工资: 月工资为 6000 元。
2. 养老保险:
   单位比例: 20%
   个人比例: 8%
3. 医疗保险:
   单位比例: 10%
   个人比例: 2%
4. 失业保险:
   单位比例: 2%
   个人比例: 0.5%
5. 工伤保险:
   单位比例: 0.5%
   个人比例: 0% (只有单位缴纳)
6. 生育保险:
   单位比例: 1%
   个人比例: 0% (只有单位缴纳)
7. 住房公积金:
   单位比例: 7%
   个人比例: 7%

基于以上比例，我们可以进行以下计算：

1. 养老保险:
   单位: 6000 × 20% = 1200 元
   个人: 6000 × 8% = 480 元

2. 医疗保险:
   单位: 6000 × 10% = 600 元
   个人: 6000 × 2% = 120 元

3. 失业保险:
   单位: 6000 × 2% = 120 元
   个人: 6000 × 0.5% = 30 元

4. 工伤保险:
   单位: 6000 × 0.5% = 30 元

5. 生育保险:
   单位: 6000 × 1% = 60 元

6. 住房公积金:
   单位: 6000 × 7% = 420 元
   个人: 6000 × 7% = 420 元

总结：

单位每月需要为该员工缴纳的社保和公积金为: 1200 + 600 + 120 + 30 + 60 + 420 = 2430 元
个人每月需要缴纳的社保和公积金为: 480 + 120 + 30 + 420 = 1050 元
所以，在北京，对于月工资为 6000 元的员工，单位每月需要缴纳 2430 元，而员工本人需要缴纳 1050 元。